Nasze doświadczenie w executive search sprawia, że pomagamy firmom rozpoznać i zrekrutować najlepsze talenty na stanowiska najwyższego szczebla.
Świadczymy wysoce skuteczne i sprawne usługi bezpośredniego poszukiwania kadry zarządzającej. Koncentrujemy się na tym, by przedstawić najlepszych kandydatów dostępnych na rynku w czasie wyjątkowo przyjaznym dla klienta.
Dogłębna znajomość branż i indywidualne podejście pozwalają nam przedstawiać wysoko wykwalifikowanych kandydatów, którzy nie tylko mają wymagane umiejętności i doświadczenie, ale też naturalnie wpisują się w kulturę i wizję firmy.
Jak pracujemy
Proces executive search krok po kroku
- 01
Briefing i profil stanowiska
Poznajemy biznes, zespół i wyzwanie stojące za stanowiskiem. Wspólnie definiujemy profil, kryteria sukcesu i strategię poszukiwań.
- 02
Mapowanie rynku
Identyfikujemy firmy docelowe i osoby pasujące do profilu, w Polsce i w całym regionie CEE. Bezpośrednie poszukiwanie dociera do liderów, którzy nie szukają pracy.
- 03
Dyskretny kontakt i ocena
Kontaktujemy się z kandydatami z zachowaniem poufności, prowadzimy pogłębione wywiady i oceniamy kompetencje, dotychczasowe wyniki oraz dopasowanie do kultury firmy.
- 04
Krótka lista i rozmowy
W uzgodnionym terminie otrzymujesz krótką listę kandydatów z raportami. Organizujemy rozmowy i wspieramy Cię na każdym etapie decyzji.
- 05
Oferta, referencje i wsparcie po starcie
Sprawdzamy referencje, wspieramy negocjacje i pozostajemy w kontakcie po objęciu stanowiska przez lidera, aby rekrutacja przyniosła trwałe rezultaty.
Szukasz kolejnego lidera?
Opowiedz nam o stanowisku, zespole i wyzwaniu. Wrócimy z propozycją procesu poszukiwań.